Ogłoszenie Wójta Gminy Lubsza

OGŁOSZENIE

Wójta Gminy Lubszaz dnia 7 lutego 2012 r.w sprawie naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Lubszy

Na podstawie art.11 i 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz.1458 z późn. zm.)

 Wójt Gminy Lubsza ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze  ds. wojskowych i obrony cywilnej w Urzędzie Gminy w Lubszy, ul. Brzeska 16.I. Wymagania niezbędne stawiane kandydatom:

1.       Obywatelstwo polskie.

2.       Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.

3.       Brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4.       Wykształcenie średnie- preferowane wyższe.

5.       Umiejętność obsługi komputera oraz urządzeń biurowych.

6.       Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.

7.       Nieposzlakowana opinia.

8.       Prawo jazdy kat. B.

 II. Wymagania dodatkowe:

1.       Staż pracy: co najmniej 5 lat.

2.       Doświadczenie w pracy w samorządzie.

3.       Preferowane doświadczenie w pracy na podobnych stanowiskach.

4.       Znajomość   zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym samorządu terytorialnego.

5.       Znajomość przepisów z zakresu:

- ustawy o pracownikach samorządowych

- ustawy o samorządzie gminnym

- ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej

- ustawy o zarządzaniu kryzysowym

- ustawy o stanie klęski żywiołowej

- ustawy o ochronie danych osobowych

- ustawy Kodeks postępowania administracyjnego

- Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie Instrukcji kancelaryjnej, jednolitych  

   rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania

   archiwów zakładowych

- odpowiedzialność, samodzielność, komunikatywność.

 III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1.       Przeprowadzanie czynności związanych z wykonywaniem powszechnego obowiązku  obrony oraz współdziałanie z organami wojskowymi.

2.       Prowadzenie spraw związanych z rejestracją osób na potrzeby założenia ewidencji wojskowej  oraz kwalifikacji wojskowej.

3.       Uznawanie żołnierza lub osoby podlegającej kwalifikacji wojskowej  za posiadającego na    

wyłącznym utrzymaniu członków rodziny.

4.       Uznawanie żołnierza lub osoby podlegającej kwalifikacji wojskowej za sprawującą  bezpośrednią opiekę nad członkiem rodziny.

5.       Współdziałanie z organami wojskowymi  w zakresie kwalifikacji wojskowej, odtwarzania ewidencji wojskowej.

6.       Realizacja zadań w zakresie obrony  cywilnej mającej na celu ochronę ludności, zakładów pracy, urządzeń użyteczności publicznej, dóbr kultury, ratowanie i udzielanie pomocy poszkodowanym w czasie wojny oraz współdziałanie w zwalczaniu klęsk żywiołowych                       i zagrożeń środowiska oraz usuwania ich skutków.

7.       Opracowanie planów w zakresie realizacji zadań obrony cywilnej na terenie gminy.

8.       Inicjowanie i podejmowanie przedsięwzięć organizacyjnych zapewniających właściwe  i terminowe wykonawstwo zadań ujętych w planie obrony cywilnej oraz w rocznym planie działania.

9.       Opracowywanie i  uaktualnianie dokumentacji  stałego  dyżuru.

10.   Opracowywanie dokumentacji  oraz innych przedsięwzięć  przygotowawczych do prowadzenia  akcji kurierskiej.

11.   Organizowanie i prowadzenie szkoleń ludności  w zakresie powszechnej samoobrony.

12.   Planowanie  świadczeń osobistych i  rzeczowych na rzecz obrony cywilnej.

13.   Opracowywanie gminnego planu zarządzania kryzysowego.

14.   Realizacja działań prowadzonych w celu zapobieżenia skutkom klęski żywiołowej lub ich usunięcie.

15.   Opracowanie planu operacyjnego ochrony przed powodzią.

16.   Sprawowanie nadzoru nad działalnością statutową  i prowadzenie ewidencji ochotniczych staży pożarnych działających w gminie.

17.   Realizacja działań związanych z ponoszeniem przez gminę kosztów wyposażenia, utrzymania, wyszkolenia i zapewnienia gotowości bojowej  ochotniczej staży pożarnej.

IV.  Warunki pracy na stanowisku.

Stanowisko administracyjno-biurowe z obsługą komputera, w pełnym wymiarze czasu pracy. Praca odbywać się będzie wewnątrz pomieszczenia w budynku Urzędu Gminy w Lubszy, ul. Brzeska 16. Praca przeważnie siedząca, jednakże wymagająca wyjazdów w teren.

Z osobą wyłonioną w wyniku naboru przewidywane jest zawarcie umowy o pracę na czas określony                z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.

Zatrudniona osoba będzie pracownikiem samorządowym na stanowisku urzędniczym, którego obowiązki i uprawnienia określają w szczególności: ustawa  z dnia 21 listopada 2008 r.                                       o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458, z późn. zm.), ustawa  z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), Regulamin Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy w Lubszy, Regulamin Pracy Urzędu Gminy  w Lubszy  i inne. V.  Informacja dla osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w  Urzędzie Gminy w Lubszy, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił więcej niż 6 % .

W związku z powyższym, kandydatowi na stanowisko urzędnicze niekierownicze będącemu osobą niepełnosprawną, jeżeli złożył wraz z dokumentami kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność i jednocześnie znajdzie się w gronie pięciu najlepszych kandydatów, nie przysługuje uprawnienie do skorzystania z pierwszeństwa w zatrudnieniu — stosownie do art. 13a         w związku z art. 13 ust. 2b ustawy o pracownikach samorządowych w znowelizowanym brzmieniu ogłoszonym w Dz. U. z 2011 r. Nr 201, poz. 1183.

VI.  Wymagane dokumenty aplikacyjne:

1.       List motywacyjny.

2.       Życiorys (CV) , uwzględniający dokładny przebieg pracy zawodowej.

3.       Wypełniony oryginał kwestionariusza osobowego, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie do pobrania na stronie bip.lubsza.tensoft.pl.

4.       Kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy.

5.       Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.

6.       Kserokopie innych dokumentów potwierdzających nadane uprawnienia, kwalifikacje zawodowe oraz posiadane umiejętności.

7.       Kserokopia dowodu osobistego.

8.       Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych.

9.       Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

10.   Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na  stanowisku ds. wojskowych i obrony cywilnej.

11.   Oświadczenie kandydata o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.). Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie                            z wymogami  ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 233, poz.1458, z późn. zm.)”.

 VII.  Termin i miejsce składania dokumentów.Wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w siedzibie Urzędu  Gminy w Lubszy lub przesłać na adres : Urząd  Gminy w Lubszy, ul. Brzeska 16, 49-313 Lubsza w zamkniętej kopercie   z dopiskiem: „Nabór na stanowisko  urzędnicze ds.  wojskowych i obrony cywilnej”  do dnia  22 lutego 2012 r. do godz.  1500.VIII. Dodatkowe informacje.

1.       Kserokopie dokumentów, o których mowa w pkt  4,5,6,7 muszą być poświadczone osobiście przez kandydata na każdej zapisanej stronie  za zgodność  z oryginałem.

2.       Dokumenty aplikacyjne wym. w pkt  1,2,3,8,9,10,11 muszą być podpisane przez kandydata.

3.       Brak któregokolwiek z wymienionych w pkt VI  dokumentów aplikacyjnych jak również brak poświadczenia za zgodność z oryginałem lub podpisu kandydata na oświadczeniach, traktowane będzie jako błąd formalny i podstawa do odrzucenia dokumentów aplikacyjnych.

4.       Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Gminy w Lubszy po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

5.       Otrzymane dokumenty nie podlegają zwrotowi.

6.       Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani  telefonicznie o  terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

7.       Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w BIP (bip.lubsza.tensoft.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Lubszy.

8.       Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 77 4128630 w.129

 

                                                                                                                                      Wójt

                                                                                                                             Bogusław Gąsiorowski