Zarządzenie

Zarządzenie  Nr WG 0050.399. 2012

Wójta Gminy Lubsza

  z dnia 31.12.2012r.

 

w  sprawie   określenia procedur  udzielania  dofinansowania pracodawcom  kosztów  kształcenia młodocianych  pracowników .

 

  

Na podstawie   art. 70b ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.)  i art.33 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz.U.z 2001r., Nr 142,poz. 1591 z późn. zm.) zarządzam co następuje:

 

§ 1.

1.      Ustalam procedury dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników dla pracodawców, którzy spełnili warunki w zakresie zasad kształcenia wynikających z przepisów  prawnych przytoczonych poniżej.

 

Podstawa prawna

1)      art. 70b ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.) ;

2)      Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 1996r. Nr 60, poz. 278, z póź. zm.);

3)      § 10 ust. 4 i 5  Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2010 r. Nr 244, poz. 1626) ;

4)      Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz.U z 2012r. poz.7);

5)      Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 5 grudnia 2002 r. w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnienie młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum ,osób niemających 16 lat, które ukończyły gimnazjum oraz osób niemających 16 lat, które nie ukończyły gimnazjum (Dz. U. z 2002r. Nr 214, poz. 1808 z późn. zm.);

6)      Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. 2007r., Nr 59, poz. 404 z późn. zm.);

7)      Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010r. Nr 53, poz.311 z późn. zm.).

 

2.      Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika, przyznaje się na wniosek pracodawcy, po spełnieniu przez  pracodawcę następujących warunków :

1)      złożenie przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie w terminie 3 miesięcy od zadania przez  młodocianego pracownika egzaminu;

2)      do w/w wniosku, o którym mowa z pkt 1, pracodawca dołącza kopie następujących dokumentów:

a)      kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje  do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną  u pracodawcy na umowę o pracę,

b)      w przypadku zmiany nazwiska (najczęściej  zawarcie związku małżeńskiego), odpis aktu małżeństwa – jeśli dokumenty świadczące o kwalifikacjach do nauczania praktycznej nauki zawodu wydane są na nazwisko panieńskie,

c)      kopie dokumentu potwierdzającego zatrudnienie osoby prowadzącej  szkolenie w imieniu pracodawcy,

d)     kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego i świadectwa pracy poprzedniego pracodawcy (dołączyć w przypadku zmiany pracodawcy w czasie trwania nauki),

e)      kopie dokumentów potwierdzających krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy,

f)       kopie dyplomu ,świadectwa lub zaświadczenie w  oryginale potwierdzające zdanie egzaminu zawodowego przez młodocianego pracownika z wynikiem pozytywnym,

g)      kopie świadectwa ukończenia szkoły lub inny dokument,

h)      kopię świadectwa pracy młodocianego pracownika,

i)        kopię zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej lub KRS,

j)        kopię dokumentów potwierdzających status prawny prowadzonej działalności w przypadku spółek,

k)      Wypełniony formularz  informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, zgodnie z wzorem załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010r. w sprawie zakresu informacji przedstawionych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010r., Nr 53, poz. 311),

l)        sprawozdań finansowych za okres 3 ostatnich lat obrotowych, sporządzanych zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości ( Dz. U z 2009 r. Nr 152, poz. 1223 z późn.zm.) oraz  kserokopie dokumentacji obrazującą kondycję finansową wnioskodawcy (bilanse, rachunek zysków i strat, PIT-L36 wykaz zobowiązań, kopie podatkowych ksiąg przychodów i rozchodów (rodzaj informacji zależy od formy opodatkowania pracodawcy). Sprawozdania  finansowe składają tylko te podmioty które są do tego zobowiązane na podstawie ustawy o rachunkowości .  

m)    kopie wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymał pracodawca w roku, w którym ubiega  się o pomoc, oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat, albo oświadczenia o wielkości   pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie oraz informacji niezbędnych do udzielenia pomocy de minimis, zgodnie z art. 37 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w prawach dotyczących pomocy publicznej ( tekst jednolity : Dz.U. z 2007r. Nr 59, poz. 404. z późn zm. ).

 

3.      W razie niezłożenia przez wnioskodawcę wymienionych dokumentów Wójt Gminy  nie będzie mógł udzielić takiemu pracodawcy dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika (art. 37 ust. 7 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 roku o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej – Dz. U. z 2007 roku Nr 59, poz. 404 z późn. zm.).

§2.  Termin składania dokumentów 

Wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa się w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu w związku z ukończeniem nauki  zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

§3. Uwagi do  złożonego wniosku 1. Pracodawca w jednym wniosku ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia      tylko jednego młodocianego pracownika.  2. Kopie dokumentów (każda strona) powinny zawierać potwierdzenie zgodności z      oryginałem, dokonane przez pracodawcę lub osobę upoważnioną, wraz z własnoręcznym      podpisem, datą dokonania potwierdzenia za zgodność oraz  pieczęcią pracodawcy.

3. Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika jest pomocą de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (WE) nr

     1998/2006 z dn. 15.12.2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006, str. 5).

   §4. 

Forma przyznania dofinansowania

1.Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników, z którymi

   zawarli umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego przyznawane jest na podstawie

   decyzji administracyjnej, jest to decyzja o  udzielonej pomocy de minimis dla  pracodawcy.

2.Wójt Gminy wydając decyzję o przyznaniu pomocy de minimis w przedmiocie

   dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika, wydaje zaświadczenie o

    udzielonej pomocy de minimis.

  §5.  

Źródło pochodzenia środków na dofinansowanie

 

 Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy .

  §6. Termin wypłaty dofinansowania.

Wypłata dofinansowanie następuje na konto wskazane przez wnioskodawcę po dniu , w którym decyzja stała się ostateczna, nie później niż 5 dni od daty otrzymaniu Śródków z Funduszu Pracy  z przeznaczeniem  na dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników.

 

§7.

Tryb odwoławczy

 

Od decyzji, o której mowa w § 4 służy odwołanie do  Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Opolu za pośrednictwem Wójta Gminy Lubsza ul. Brzeska 16, 49-13 Lubsza w terminie 14 dni od dnia otrzymania  w/w decyzji.

  

§8.

 

Termin realizacji sprawy

Zgodnie z Kodeksem Postępowania Administracyjnego – załatwienie sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania, zaś w postępowaniu odwoławczym – w ciągu miesiąca od dnia otrzymania odwołania.

 

§9.

 Miejsce załatwienia sprawy 

Miejscem załatwienia sprawy jest Urząd Gminy w Lubszy ul. Brzeska 16, 49-313 Lubsza , pok. 11 ;

Tel. 77 41186-30 w. 138, fax 77 41183-30, e- mail lubsa@lubsza.ug.gov.pl 

§10.

  Uwagi końcowe  

1. O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zamieszkałym na terenie Gminy Lubsza  w celu przygotowania zawodowego ,pracodawca jest zobowiązany powiadomić Wójta Gminy (na formularzu   określonym w §  12, ust.2 ), a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika, co umożliwi zaplanowanie środków na dofinansowanie kształcenia. Obowiązek ten wynika z zapisów §3a Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 1996r., Nr 60, poz. 278 z późn. zm.) .

2. Ustala  się     formularze  druków przy  ubieganiu się  przez pracodawcę o dofinansowanie   kosztów  kształcenia młodocianych  pracowników  za wyjątkiem formularza  informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,  określonego w załączniku do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010r. w sprawie zakresu informacji przedstawionych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010r., Nr 53, poz. 311z późn. zm.).

     Wzory  formularzy  określone  są  § 12  „ Formularze  do  pobrania” niniejszego zarządzenia.

3. Złożenie  informacji przez  pracodawcę na innym  druku, niż  określonym w § 12, za wyjątkiem formularz nr 3 , zawierającym  wszystkie  wymagalne  informacje, nie rodzi  skutków negatywnych  na  tok  załatwienia sprawy.

4.   Niniejsze  zarządzenie ma  zastosowanie  przy  ubieganiu  się  przez  pracodawcę o 

     dofinansowanie  kosztów  kształcenia  młodocianego  pracownika  zamieszkałego  na 

      terenie Gminy Lubsza.

§ 11.

 

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

  

§ 12.

  Formularze do pobrania 

Ustala się następujące formularze druków:

 

1. Formularz wniosku o  dofinansowanie kosztów  kształcenia  młodocianego  pracownika.

2. Zawiadomienie o zawarciu umowy z  młodocianym  pracownikiem   celem przygotowania zawodowego.

3.Formularz informacji przedstawianych  przy  ubieganiu się o pomoc de minimis.

4.Oświadczenie o otrzymanej wielkości pomocy  de mininmis.

5.Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis .