Ogłoszenie
Ogłoszenie Wójta Gminy Lubsza
z dnia 19 listopada 2012 r.w sprawie naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w LubszyNa podstawie art.11 i 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych(Dz. U. Nr 223, poz.1458 z późn. zm.)
Wójt Gminy Lubsza ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. gospodarki komunalnej w Urzędzie Gminy w Lubszy, ul. Brzeska 16.
I. Wymagania niezbędne stawiane kandydatom:
1.Obywatelstwo polskie.
2.Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4.Wykształcenie wyższe lub średnie o kierunku technicznym, ekonomicznym lub administracyjne.
5.Biegła obsługa komputera oraz urządzeń biurowych.
6.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.
7.Nieposzlakowana opinia.8.Prawo jazdy kat. B.
II. Wymagania dodatkowe:
1.Doświadczenie zawodowe/staż pracy: 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej.
2.Preferowane doświadczenie w pracy na podobnych stanowiskach.
3.Znajomość zasad funkcjonowania administracji samorządowej.
4.Znajomość przepisów prawnych związanych z zadaniami wykonywanymi na stanowisku pracy, a przede wszystkim z zakresu ustawy :
- o pracownikach samorządowych
- o samorządzie gminnym
- o finansach publicznych
- o ochronie danych osobowych
- kodeks postępowania administracyjnego
- kodeks cywilny (dzierżawa, najem)
- o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie kodeksu cywilnego
- o gospodarce nieruchomościami- o własności lokali- prawo zamówień publicznych
- odpowiedzialność, samodzielność, komunikatywność.
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1.Administrowanie budynkami i lokalami gminnymi.
2.Przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń zgodnie z wymogami ustawowymi w zakresie prowadzonych spraw.
3.Gospodarowanie zasobem mieszkaniowym gminy, przygotowywanie umów najmu, aktualizacja czynszu i opłat eksploatacyjnych.
4.Dzierżawa lokali użytkowych.
5.Zapewnienie dostawy usług niezbędnych do prawidłowego użytkowania zasobu budynkowego i lokalowego tj. usług eksploatacyjnych, konserwacyjnych i dostawy mediów oraz kontrola realizacji tych dostaw.
6.Dokonywanie wizji lokalnych dotyczących spraw mieszkaniowych, w tym głównie w zakresie stanu technicznego i remontu lokali mieszkalnych, analizowanie potrzeb mieszkaniowych w Gminie.
7. Prowadzenie książki obiektów użyteczności publicznych stanowiących własność Gminy.
8. Zapewnienie sprawnego działania istniejących urządzeń technicznych w budynkach komunalnych Gminy umożliwiających najemcom i użytkownikom korzystanie z lokali i ich wyposażenia.
9. Przygotowywanie danych niezbędnych do wniosku o udzielenie zamówienia publicznego na dostawę usług niezbędnych do prawidłowego gospodarowania gminnym zasobem nieruchomości.
10.Stanowienie zasad porządku domowego i egzekwowanie od lokatorów ich przestrzegania.
11.Wydawanie lokali na podstawie umów najmu.
12.Niezwłoczne podejmowanie działań niezbędnych do likwidacji powstałych awariii ich skutków.
13.Zgłaszanie do ubezpieczyciela szkód mienia komunalnego.14.Współpraca z Referatem Finansowym w zakresie należności czynszowych oraz wystawiania faktur VAT.
15.Ustalanie i nadawanie numeracji porządkowej nieruchomości i nadzór nad utrzymaniem tabliczek z nazwami ulic i placów.
16.Prowadzenie w formie aplikacji komputerowej („EMUIA”) ewidencji miejscowości ulic i adresów.
17.Prowadzenie spraw związaniem z nadawaniem nazw ulic i placów publicznych.
18.Nadzór oraz koordynacja prac związanych z funkcjonowaniem infrastruktury komunalnej, w szczególności: cmentarzy komunalnych i zabytkowych, pomników.
19.Realizacja programu opieki nad zabytkami, przygotowywanie dokumentacji o wpis obiektu lub wykreślenie obiektu z ewidencji / rejestru zabytków.
20.Prowadzenie gminnej ewidencji zabytków w formie zbioru kart adresowych zabytków nieruchomych z terenu gminy objętych wojewódzką ewidencją zabytków.
21.Dokonywanie okresowych sprawdzeń czystości, aktualności i stanu tablic informacyjnych na terenie sołectw.
22.Nadzór nad funkcjonowaniem oświetlenia ulicznego, bieżąca kontrola programowania urządzeń sterujących oświetleniem, rozliczanie faktur.
23.Przygotowywanie dokumentacji dot. usytuowania dodatkowych punktów świetlnych, sporządzanie załączników graficznych do wykonania oświetlenia do wykonawcy, przygotowywanie umów na realizację zadania z wyłonionym wg przepisów prawa wykonawcą.
24.Załatwianie spraw dotyczących telekomunikacji i komunikacji publicznej.
25.Zarządzanie przystankami komunikacyjnymi.
26.Prowadzenie spraw związanych z wyłonieniem dostawcy, przygotowaniem dokumentacji pod lokalizację nowych wiat przystankowych, przyjęciem na stan środków trwałych, ubezpieczeniem oraz likwidacją starych wiat.
27.Reprezentowanie Gminy Lubsza jako właściciela lokali mieszkalnych we wspólnotach mieszkaniowych.
28.Uzgadnianie zapotrzebowania środków finansowych na następny rok w zakresie utrzymania i remontów budynków mieszkalnych, budynków użytkowych, obiektów sportowych, oświetlenia ulic, placów i dróg, zakupu energii, zarządzania przystankami, opieki nad zabytkami, numeracji porządkowej nieruchomości.
29.Prowadzenie wymaganej sprawozdawczości w zakresie prowadzonych spraw.30.Zastępowanie pracownika prowadzącego sprawy gospodarki nieruchomościami.
IV. Warunki pracy na stanowisku.Praca w siedzibie Urzędu Gminy w Lubszy w pełnym wymiarze czasu pracy, praca samodzielna o charakterze umysłowym, wymagająca wyjazdów w teren, praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
V. Informacja dla osób niepełnosprawnych:W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Lubszy, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił więcej niż 6 % .
VI. Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1. List motywacyjny.
2. Życiorys (CV), uwzględniający dokładny przebieg pracy zawodowej.
3. Wypełniony oryginał kwestionariusza osobowego, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie do pobrania na stronie bip.lubsza.tensoft.pl.
4. Kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy.
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
6. Kserokopie innych dokumentów potwierdzających nadane uprawnienia, kwalifikacje zawodowe oraz posiadane umiejętności.
7. Kserokopia dowodu osobistego.
8. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych.
9. Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
10. Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na w/w stanowisku.
11. Oświadczenie kandydata o następującej treści:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.). Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 233, poz.1458, z późn. zm.)”.
VII. Termin i miejsce składania dokumentów.Wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w siedzibie Urzędu Gminy w Lubszy lub przesłać na adres : Urząd Gminy w Lubszy, ul. Brzeska 16, 49-313 Lubsza w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko urzędnicze ds. gospodarki komunalnej” do dnia 30 listopada 2012 r. do godz. 14 00.
VIII. Dodatkowe informacje.
1. Kserokopie dokumentów, o których mowa w pkt 4,5,6,7 muszą być poświadczone osobiście przez kandydata na każdej zapisanej stronie za zgodność z oryginałem.
2. Dokumenty aplikacyjne wym. w pkt 1,2,3,8,9,10,11 muszą być podpisane przez kandydata.
3. Brak któregokolwiek z wymienionych w pkt VI dokumentów aplikacyjnych jak również brak poświadczenia za zgodność z oryginałem lub podpisu kandydata na oświadczeniach, traktowane będzie jako błąd formalny i podstawa do odrzucenia dokumentów aplikacyjnych.
4. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Gminy w Lubszy po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
5. Otrzymane dokumenty nie podlegają zwrotowi.
6. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani telefonicznie o terminie dalszego etapu naboru.
7. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w BIP (bip.lubsza.tensoft.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Lubszy.
8. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 77 4128630 w.129.
Wójt
Bogusław Gąsiorowski